Un protocole optimisé, des livrables soignés

 

Un recrutement réussi est un recrutement bien préparé : nous suivons nos missions de très PRES

 

 

Une étude de besoin spécifique

 

L’étude du besoin spécifique de notre client s’appuie sur une expérience de plus de 500 recrutements réussis et l‘expertise de nos consultants spécialisés.  Nous définissons la cible de candidat recherché avec précision au sein d’un outil unique. Nous rassemblons tous les documents de présentation du poste et de l’entreprise, nécessaires pour attirer les meilleurs candidats.

 

Un sourcing précis et rapide

 

Nos moyens de sourcing, cumulant la précision de l’approche directe, et la puissance des recherches Internet sur cvthèques et réseaux sociaux professionnels, ainsi qu’une communication mettant en avant nos clients, nous permettent de présenter les candidats les plus ciblés avec une réactivité garantie.

 

Une évaluation complète

 

Convaincus que l’Efficience d’un candidat tient à ses Compétences, ses capacités (son potentiel) et sa Motivation, nous mettons en œuvre cette formule simple (E=MC2) et nous évaluons nos candidats sur ces 3 domaines :

Compétences : entretien professionnel, tests, mise en situation,

Capacités : nos psychologues utilisent les tests ECPA.

Motivation : inscrits dans un véritable partenariat avec les candidats, nous définissons avec eux leur projet professionnel avant de le confronter au poste à pourvoir.

 

Avec H3O Recrutements Spécifiques, vous bénéficiez d’atouts uniques :

 

Une analyse et une connaissance approfondies du poste et de son contexte, facilitant la sélection des bons candidats.
La qualité du sourcing liée au professionnalisme des intervenants, à leur implication dans de nombreux réseaux professionnels et à une démarche active qui booste les recherches de candidats.
L’exigence, relayée par chaque collaborateur d’H3O, responsable de la mission qui lui est confiée.
La clause de “garantie candidat” : le candidat retenu est remplacé, si l’une des parties rompt le contrat avant la fin de la période d’essai.
L’écoute et les valeurs humaines, qui distinguent notre cabinet indépendant, d’une taille propice au développement d’un grand professionnalisme tout en évitant la standardisation.

 

Une prescription rapide et sécurisée

 

L’engagement contractuel du cabinet sur le délai de présentation des candidats.
Le process sécurisé ; chaque étape est validée avant de passer à la suivante et donne lieu à des livrables convenus au démarrage.