Votre future entreprise :

 

Vous souhaitez reprendre une entreprise à taille humaine (2,5M€ / 15 Pers.), de conception, fabrication et installation d’équipements sur-mesure, forte d’une excellente image de marque sur sa zone de chalandise ?

 

Vous voulez vivre une aventure entrepreneuriale avec une équipe compétente, en conception, fabrication, installation et commercialisation, avec un potentiel de développement local important ?

Vous recherchez une entreprise pour en accélérer le développement, en optimiser les performances ?

Vous rêvez de le faire dans une activité de distribution spécialisée de produits techniques, sur mesure et design ?

 

Faites-nous connaitre votre projet entrepreneurial, la cible idéale que vous recherchez et réalisez votre ambition de Dirigeant(e) repreneur(se).

 

 

Les enjeux et challenges à relever :

  • Dynamiser le développement en vous appuyant sur une excellente image, des fondamentaux de qualité, un potentiel de marché à exploiter.
  • Ancrer ce développement de l’activité sur des équipes compétentes, une image reconnue, avec l’accompagnement du dirigeant transmetteur.
  • Affiner l’analyse de l’activité, les tableaux de bord, afin d’orienter l’activité vers les segments les plus profitables.
  • Poursuivre le développement d‘équipes engagées et fidèles, les aligner sur cette dynamique et impulser votre style de management.
  • Optimiser outils et organisations,

 

Mais surtout…

  • Prendre l’entreprise en main avec votre ambition, votre style et vos compétences, et la faire évoluer, pour la pérenniser et la développer.

 

Les qualités idéales pour relever ce challenge :

Les compétences idéales pour reprendre cette entreprise sont :

  • Une bonne connaissance de l’activité de chantiers, la vente de produits d’équipements sur-mesure,
  • Un premier niveau de connaissance de la fabrication artisanale de produits sur mesure,
  • Une appétence commerciale avérée pour piloter le développement de cette PMI,
  • Une pratique des marchés B2C ou D2C,
  • Des qualités managériales importantes et un goût prononcé pour la gestion opérationnelle de l’activité d’une entreprise à taille humaine,
  • Un sens de l’organisation, de la gestion des priorités, très utiles pour piloter vos équipes et orienter au mieux leurs efforts,
  • Et naturellement, des compétences en gestion de centre de profit, des notions en comptabilité, les relations bancaires,
  • Le goût du terrain, une proximité reconnue avec les équipes, les clients et partenaires…

 

LA SUITE ?

Si ce projet vous motive, faites-le nous savoir en nous transmettant votre CV, lettre de cadrage et quelques lignes sur les motivations qui sont les vôtres devant ce projet.

 

Dès étude de votre dossier, nous prendrons contact afin d’échanger sur cette aventure et convenir d’un entretien si vous confirmez votre motivation.

 

Les 6 bonnes raisons pour relever ce challenge :

  • Une entreprise à taille humaine,
  • Une entreprise et un marché aux potentiels de développement importants,
  • Des équipes compétentes et attachées à l’entreprise,
  • Une excellente image de marque sur son marché,
  • Un positionnement haut de gamme différenciant,
  • Une activité technique, commerciale et design…

 

Référence :      RS2003949/H3O

Statut :            Dirigeant repreneur

Localisation : Pays de Loire

Rémunération : A construire

 

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