– 31 mars 2011 –

Les réseaux sociaux sont souvent présentés comme l’avenir du recrutement. Mais pour être efficace sur ce type de médias, le recruteur doit éviter de commettre certaines erreurs qui font fuir les profils intéressants.Pour Grégoire Buffet il ne faut pas adopter une approche trop systématique ou intrusive.

Voir l’article