Votre future entreprise :

Vous souhaitez porter et développer la fonction RH avec des enjeux forts en développement des talents, dans un environnement multisites industriel?

Notre client est une ETI à dimension internationale, dédiée à la conception, fabrication et installation de lignes complètes pour des industries de pointe. Reconnue depuis plus de 25 ans, 250 collaborateurs participent au développement des projets. Participez à la création de cette fonction Rh dans un contexte de croissance d’activité et devenez leur·e futur·e Responsable RH !

 

 

Vos missions :

Rattaché·e au Président, vous structurez et développez la fonction RH et pilotez le « talent acquisition & development » au service de chaque équipe de l’entreprise.
-En proximité avec le Président, vous placez le Talent Management au coeur de la stratégie Rh et en déployez la politique (recrutement, marque employeur, gestion des carrières, mobilité…)
-Vous managez votre équipe RH au siège (paie, recrutement, formation…) et animez les relais RH sur sites
-Vous construisez les axes de la politique GPEC et pilotez la formation au service du développement des compétences
-Vous pilotez des projets RH structurants (politique salariale, évaluation de la performance, outils GRH…), en veillant à donner du sens à l’action et en relation avec les directions de site
-Vous gérez et animez les relations sociales
-Vous mettez en place les outils de reporting et de suivi RH
-Vous garantissez le respect de l’application de la législation sociale, des règles internes et tenez un rôle de conseil auprès des managers

Votre profil :

Professionnel·e de la fonction RH, vous avez la capacité de piloter l’ensemble des dimensions RH et d’apporter une valeur ajoutée en recrutement, formation et développement des talents.
Vous comprenez rapidement les enjeux RH d’un Groupe industriel et votre agilité et réactivité vous permettent d’être acteur·trice autant que facilitateur·trice du changement.
Leadership, dynamisme et réactivité sont des atouts essentiels pour porter la fonction RH en véritable « business partner », dans un contexte multi-sites.
Anglais opérationnel obligatoire.

Les bonnes raisons de rejoindre ce projet :

+ ETI en croissance soutenue,
+ Culture d’entreprise humaine et performante,
+ Dimension internationale, contexte multi-sites
+ Création de poste avec des enjeux stratégiques
+ Poste à responsabilité globale RH

 

REFERENCE : RS1907849/H3O
CONTRAT : CDI
LOCALISATION : ANGERS

Votre interlocutrice pour ce poste :

 

 

 

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